Ubicación Física: TL / 150 / R173c
Comparación del nivel de desempeño en empleados según su identificación con el trabajo en dos estilos administrativos / | |
Autor: | Ramírez, Edith Consuelo. |
Otros Autores: | Lara Bonilla, Ernesto, ( director ) ; Tovar Sánchez, Gladys. |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 1989. |
Descripción: | 60 h. |
Tema(s): | |
Resumen: | El objetivo de esta investigación fue comparar el nivel de desempeño laboral en empleados cuyo grado de identificación era alto o bajo de acuerdo con su ubicación en las modalidades administrativas tradicional y de círculos de calidad. Para esto se seleccionaron intencionalmente 50 personas que trabajaban en la modalidad tradicional y 50 que pertenecían a círculos de calidad, integrantes de una empresa financiera... (Tomado de la fuente) |
Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Trabajos de Grado Impresos | BIBLIOTECA SEDE LA CARO LA CARO | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TL 150 / R173c (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | Reserva | 87039 |
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Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
Psicología
El objetivo de esta investigación fue comparar el nivel de desempeño laboral en empleados cuyo grado de identificación era alto o bajo de acuerdo con su ubicación en las modalidades administrativas tradicional y de círculos de calidad. Para esto se seleccionaron intencionalmente 50 personas que trabajaban en la modalidad tradicional y 50 que pertenecían a círculos de calidad, integrantes de una empresa financiera... (Tomado de la fuente)
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