Ubicación Física: TL / 150 / R382r1
Relación entre cultura corporativa y cambio organizacional fundamentación teórica / | |
Otros Autores: | Benavides Bohórquez, Laura Consuelo ; Bernal Carrera, Liliana Mónica ; Carvajal Hermida, Elizabeth ; Chávez Córdoba, Pedro, ( director ) ; Correa Lamprea, Elfride ; Fajardo Pieschacón, María Victoria ; León Rincón, Magdalena ; Manotas González, Lia del Socorro ; Mondragón Heredia, Sandra ; Naranjo Tisnes, Victoria Eugenia ; Prieto Lancheros, Sandra Patricia ; Rodríguez González, Martha Yaneth ; Tibocha Rodríguez, Martha Patricia. |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 1995. |
Descripción: | 206 h. |
Tema(s): | |
Resumen: | La presente investigación aborda, desde una perspectiva descriptiva, el tema de los procesos de cambio organizacional y su relación con la cultura corporativa, partiendo del su puesto que la estructura social de las organizaciones determina en una gran proporción el grado de efectividad de los procesos de cambio a los cuales se han visto abocadas las instituciones públicas y privadas de la sociedad actual... (Tomado de la fuente) |
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado Impresos | BIBLIOTECA SEDE LA CARO LA CARO | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TL 150 / R382r1 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | Reserva | 86855 |
Trabajo de grado Especialista en Psicología de las Organizaciones Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Especialización en Psicología de las Organizaciones
Psicología
La presente investigación aborda, desde una perspectiva descriptiva, el tema de los procesos de cambio organizacional y su relación con la cultura corporativa, partiendo del su puesto que la estructura social de las organizaciones determina en una gran proporción el grado de efectividad de los procesos de cambio a los cuales se han visto abocadas las instituciones públicas y privadas de la sociedad actual... (Tomado de la fuente)
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