Tesis - Trabajo de Grado CDUbicación Física: TCD / 150 / L579d 2007
Diseño de un Assessment Center para la selección de personal para el área comercial en laboratorios farmacéuticos [Recurso electrónico] / | |
| Autor: | León Torres, Yenny. |
| Otros Autores: | Bolívar Barbosa, Paola ( autor ) ; Carreño Cepeda, Adriana ( autor ) . |
| Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2007. |
| Descripción: | 1 CD-Rom Versión en Acrobat Reader. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | Este documento parte de una revisión teórica en la cual se tocarán diferentes temáticas relacionadas directamente con atención al cliente, por que se ha podido identificar que en la actualidad el objetivo primordial que persiguen las organizaciones apunta a una plena satisfacción al cliente. Seguido de esto se realizó una investigación de mercados, en donde se pudo observar la viabilidad de nuestro producto dentro del ámbito organizacional, se pudo también encontrar nuestra competencia y a partir de esto se logro identificar nuestras fortalezas y debilidades frente al mercado existente. Todo esto se realizo con el fin de obtener un producto que cumpla con las expectativas y necesidades de nuestros consumidores que serian los psicólogos, administradores e ingenieros que se desempeñen en el área de selección de personal... (Tomado de la fuente) |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Tesis - Trabajo de Grado CD
|
Sede Cra 13 Biblioteca Central (Cr 13)- | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TCD/150/L579d/2007 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | 86623 |
Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
Psicología
Este documento parte de una revisión teórica en la cual se tocarán diferentes temáticas relacionadas directamente con atención al cliente, por que se ha podido identificar que en la actualidad el objetivo primordial que persiguen las organizaciones apunta a una plena satisfacción al cliente. Seguido de esto se realizó una investigación de mercados, en donde se pudo observar la viabilidad de nuestro producto dentro del ámbito organizacional, se pudo también encontrar nuestra competencia y a partir de esto se logro identificar nuestras fortalezas y debilidades frente al mercado existente. Todo esto se realizo con el fin de obtener un producto que cumpla con las expectativas y necesidades de nuestros consumidores que serian los psicólogos, administradores e ingenieros que se desempeñen en el área de selección de personal... (Tomado de la fuente)
No hay comentarios en este titulo.