Tipo: materialTypeLabelTesis - Trabajo de Grado CD
Ubicación Física: TCD / 150 / P661i 2007

Integración de acciones de intervención en clima organizacional a la planeación estratégica anual de las organizaciones [Recurso electrónico] /

Autor: Pinzón Niño, Adriana Cristina.
Otros Autores: Enciso Forero, Eleonora, ( director ) .
Pié de imprenta: Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2007.
Descripción: 1 CD-Rom ; Versión en Acrobat Reader.
Tema(s):
Resumen: Las organizaciones de hoy deben permanentemente estar evaluando su dinámica interna para adaptarse a los cambios y mantener los estándares de calidad; muchas de las empresas prestadores de servicio, específicamente las del sector financiero de nuestro país se enfrentan con barreras densas, cómo es la disponibilidad de tiempo para participar en acciones encaminadas al mejoramiento de elementos fundamentales como es el clima organizacional, las empresas consultoras encargadas de evaluar e intervenir, presentan acciones que requieren mayor tiempo por parte de los funcionarios y directivos que por la naturaleza de su labor no pueden participar, de aquí nace la idea de integrar las acciones de intervención con la planificación estratégica anual, de tal forma que no interfiera en mayor medida con el tiempo de los funcionarios... (Tomado de la fuente)

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Tesis - Trabajo de Grado CD Tesis - Trabajo de Grado CD Biblioteca Sede Carrera 13
Biblioteca Central (Cr 13)-Tercer piso
Colección de Monografías y Trabajos de Grado TCD/150/P661i/2007 (Browse shelf) Ej. 1 Available (Acceso restringido) 86621

Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología

Psicología

Las organizaciones de hoy deben permanentemente estar evaluando su dinámica interna para adaptarse a los cambios y mantener los estándares de calidad; muchas de las empresas prestadores de servicio, específicamente las del sector financiero de nuestro país se enfrentan con barreras densas, cómo es la disponibilidad de tiempo para participar en acciones encaminadas al mejoramiento de elementos fundamentales como es el clima organizacional, las empresas consultoras encargadas de evaluar e intervenir, presentan acciones que requieren mayor tiempo por parte de los funcionarios y directivos que por la naturaleza de su labor no pueden participar, de aquí nace la idea de integrar las acciones de intervención con la planificación estratégica anual, de tal forma que no interfiera en mayor medida con el tiempo de los funcionarios... (Tomado de la fuente)

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