Tipo: materialTypeLabelTesis - Trabajo de Grado CD
Ubicación Física: TCD / 150 / I98d

Diagnóstico organizacional : perspectiva Leonardo Schvarstein [Recurso electrónico] /

Autor: Izaquita Hurtado, Jenny Marcela.
Otros Autores: Díaz Guevara, Wilmar Eugenio ; Romero Buj, Diego, ( director ) .
Pié de imprenta: Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2011.
Descripción: 1 CD-Rom Versión en Acrobat Reader.
Tema(s):
Resumen: En primera instancia este ejercicio pretende presentar una revisión del los planteamientos del autor Leonardo Schvarstein, psicólogo social e ingeniero industrial, consultor organizacional reconocido a nivel internacional; ofreciendo un concepto de las organizaciones desde perspectivas de los establecimientos, las unidades compuestas y la construcción social de las mismas. Además, se hace una explicación de la concepción que el autor ofrece sobre los niveles individual, grupal, organizacional así como también del comportamiento organizacional. Posteriormente se presenta cada uno de los componentes del modelo planteado por el autor y la metodología para realizar diagnostico organizacional desde una perspectiva interdisciplinar y, finalmente se realizo el análisis de los postulados expuestos anteriormente... (Tomado de la fuente)

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Tesis - Trabajo de Grado CD Tesis - Trabajo de Grado CD Biblioteca Sede Carrera 13
Biblioteca Central (Cr 13)-Tercer piso
Colección de Monografías y Trabajos de Grado TCD 150 / I98d (Browse shelf) Ej. 1 Available 88898

Trabajo de grado Especialista en Psicología de las Organizaciones Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Especialización en Psicología de las Organizaciones

Psicología

En primera instancia este ejercicio pretende presentar una revisión del los planteamientos del autor Leonardo Schvarstein, psicólogo social e ingeniero industrial, consultor organizacional reconocido a nivel internacional; ofreciendo un concepto de las organizaciones desde perspectivas de los establecimientos, las unidades compuestas y la construcción social de las mismas. Además, se hace una explicación de la concepción que el autor ofrece sobre los niveles individual, grupal, organizacional así como también del comportamiento organizacional. Posteriormente se presenta cada uno de los componentes del modelo planteado por el autor y la metodología para realizar diagnostico organizacional desde una perspectiva interdisciplinar y, finalmente se realizo el análisis de los postulados expuestos anteriormente... (Tomado de la fuente)

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