Ubicación Física: TL / 150 / A388 2005
Propuesta de capacitación en coaching para la empresa Grupo Aval Acciones y Valores S.A. / | |
Autor: | Alfonso Méndez, Norma Constanza. |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2005. |
Descripción: | 30 h. |
Tema(s): | |
Resumen: | El presente estudio describe una propuesta de capacitación en coaching para los directivos de la empresa Grupo Aval Acciones y Valores S.A. La metodología de la capacitación se orientó a fortalecer las habilidades de liderazgo de los directivos, de tal forma que desarrollen herramientas de direccionamiento, guía y retroalimentación para las personas que tienen a su cargo. El diseño de la propuesta se adecuó a las necesidades de la empresa de tal forma que la capacitación se enfocó a mejorar el rendimiento de los trabajadores desarrollando habilidades de coaching en los líderes de la empresa... (Tomado de la fuente) |
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Trabajos de Grado Impresos | BIBLIOTECA SEDE LA CARO LA CARO | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TL/150/A388/2005 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible (Acceso restringido) | Reserva | 89829 |
Navegando BIBLIOTECA SEDE LA CARO Estantes, Ubicación: LA CARO, Código de colección: Colección de Monografías y Trabajos de Grado Cerrar el navegador de estanterías
Trabajo de grado Especialista en Psicología de las Organizaciones Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología. Especialización en Psicología de las Organizaciones
Psicología
El presente estudio describe una propuesta de capacitación en coaching para los directivos de la empresa Grupo Aval Acciones y Valores S.A. La metodología de la capacitación se orientó a fortalecer las habilidades de liderazgo de los directivos, de tal forma que desarrollen herramientas de direccionamiento, guía y retroalimentación para las personas que tienen a su cargo. El diseño de la propuesta se adecuó a las necesidades de la empresa de tal forma que la capacitación se enfocó a mejorar el rendimiento de los trabajadores desarrollando habilidades de coaching en los líderes de la empresa... (Tomado de la fuente)
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