Trabajos de Grado ImpresosUbicación Física: TL / 150 / G192p 2004
Proyecto de creación de una empresa de Outsourcing en gestión humana dirigida a compañías de comercio internacional / | |
| Autor: | Gamba Sierra, Aída Xiomara. |
| Otros Autores: | Enciso Forero, Eleonora, ( director ) ; Carrillo Guzmán, José Mauricio ( autor ) ; Ward Verbel, Katherine Emperatriz ( autor ) . |
| Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2004. |
| Descripción: | 53 h. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | Teniendo en cuenta que el factor humano es el eje central y motor de toda organización es importante que se encuentren familiarizados con los objetivos de la empresa para conseguir el bien común; por tal razón los esfuerzos de la división de recursos humanos están orientados principalmente a suplir necesidades de la empresa a través de su personal. De tal manera el permitir que la organización dedique más tiempo a la razón de ser de su negocio, sin preocuparse por aspectos como el de gestión humana, juega un papel decisivo en su empeño, y el nivel de compromiso de sus empleados; podría decirse que la gestión humana en el sector de Comercio Internacional es importante porque las personas suministran los servicio, debido a esto las organizaciones de este tipo requieren de asesorías de cómo mejorar sus ventas y atención al cliente, para así aumentar su productividad y ser más competentes... (Tomado de la fuente) |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Trabajos de Grado Impresos
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BIBLIOTECA SEDE LA CARO LA CARO | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TL/150/G192p/2004 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible (Acceso restringido) | Reserva | 85847 |
Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
Psicología
Teniendo en cuenta que el factor humano es el eje central y motor de toda organización es importante que se encuentren familiarizados con los objetivos de la empresa para conseguir el bien común; por tal razón los esfuerzos de la división de recursos humanos están orientados principalmente a suplir necesidades de la empresa a través de su personal. De tal manera el permitir que la organización dedique más tiempo a la razón de ser de su negocio, sin preocuparse por aspectos como el de gestión humana, juega un papel decisivo en su empeño, y el nivel de compromiso de sus empleados; podría decirse que la gestión humana en el sector de Comercio Internacional es importante porque las personas suministran los servicio, debido a esto las organizaciones de este tipo requieren de asesorías de cómo mejorar sus ventas y atención al cliente, para así aumentar su productividad y ser más competentes... (Tomado de la fuente)
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