Economía

Esta realidad del mundo del trabajo exige que las personas desempeñen con ideonidad las funciones laborales de grupos de ocupaciones afines y, por tanto, que apliquen habilidades, conocimientos y actitudes en entornos socio-laborales y tecnológicos cambiantes.

Las empresas están pasando rápidamente de modelos e organización del trabajo en puestos y cargos rígidamente definidos a modelos de especialización en grupos de funciones que entregan resultados completos en el sistema de producción y aportan a un todo con valor para clientes y productores.

Las normas de competencia que se elaboran con la participación de empresarios y trabajadores constituyen la plataforma para la preparación y ejecución de acciones de formación profesional integral, el desarrollo de procesos de certificación que reconozcan los desempeños exitos de los trabajadores y la gestión del talento humano en las empreas, como pilares en la construcción de un Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, con criterios de calidad, flexibilidad, transparencia y equidad.