Trabajo de grado Ingeniero Industrial Universidad Católica de Colombia. Facultad de Ingeniería. Programa de Ingeniería Industrial 2014

Industrial

British American Tobacco es una compañía con gran nivel de empleados a nivel nacional, debido a esto se vio la necesidad de realizar un proyecto en donde se planteó evaluar la gestión de bienestar humano de la compañía, para esto se tuvo que estructurar un plan donde se integraron cada una de las actividades que beneficiaran a todos los empleados de British American Tobacco (Plan Integral de Bienestar). Se hizo una encuesta para conocer los criterios de cada empleado y saber cuál era su posición ante las actividades de bienestar, donde los resultados se tomaron como indicadores de gestión para conocer las falencias y oportunidades que resultan debido a una característica especifica como la falta de participación, ya que la información proporcionada para este tipo de actividades no llegaba a todos los empleados, partiendo de allí se pueden implementar nuevas fuentes y métodos de vinculación para que toda la población que pertenece a la compañía pueda asistir a dichas actividades y participar sin ningún inconveniente, buscando que con esto la mejora en el ambiente laboral y una excelente convivencia en el área de trabajo. Finalmente cabe resaltar que es importante estar al tanto del nivel de satisfacción de los empleados, ya que hay pueden dar a conocer sus necesidades: lo cual es de suma importancia porque de esto depende el rendimiento y comportamiento en el ámbito laboral, e influye directamente en que haya un nivel de producción alto y eficiente... [Tomado de la fuente]