Las relaciones laborales colectivas una mirada a varios países y regiones / | |
Autor: | Zapata Domínguez, Alvaro. |
Tema(s): | |
Resumen: | Este artículo tiene como objetivo presentar algunas de las características generales de las relaciones de trabajo colectivas en algunos países y regiones. Inicialmente se define el concepto de relaciones laborales colectivas como aquellas que existen entre empleadores, los empleados, el sindicato y el estado. Luego se presentan las estadísticas básicos de sindicalización de algunos países, lo que permite constatar tanto la tendencia a la baja de sindicalización en importantes países como Estados Unidos, Japón, Inglaterra y Francia, la estabilidad de la misma en Alemania y Canadá y el fortalecimiento del sindicalismo en Suecia y Bélgica. A partir del análisis de la principales características de las relaciones laborales colectivas, el autor concluye identificando cinco tipos de relaciones: Alemania y Suecia representan la asociación y la co-determinación; Japón la colaboración; Canadá y Quebec la cooperación; los Estados Unidos la hostilidad y la negociación tradicional y América Latina, particularmente Colombia, la confrontación |
Interdisciplinaria
Este artículo tiene como objetivo presentar algunas de las características generales de las relaciones de trabajo colectivas en algunos países y regiones. Inicialmente se define el concepto de relaciones laborales colectivas como aquellas que existen entre empleadores, los empleados, el sindicato y el estado. Luego se presentan las estadísticas básicos de sindicalización de algunos países, lo que permite constatar tanto la tendencia a la baja de sindicalización en importantes países como Estados Unidos, Japón, Inglaterra y Francia, la estabilidad de la misma en Alemania y Canadá y el fortalecimiento del sindicalismo en Suecia y Bélgica. A partir del análisis de la principales características de las relaciones laborales colectivas, el autor concluye identificando cinco tipos de relaciones: Alemania y Suecia representan la asociación y la co-determinación; Japón la colaboración; Canadá y Quebec la cooperación; los Estados Unidos la hostilidad y la negociación tradicional y América Latina, particularmente Colombia, la confrontación
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