Ubicación Física: 348.69861 / O77L 2020
La ley de acoso laboral en la práctica / | |
Autor: | Ortiz Quevedo, Blanca Inés. |
Otros Autores: | Salazar Jácome, Angela María. |
Pié de imprenta: | Bogotá : Doctrina y Ley, 2020. |
Descripción: | 212 páginas ; 16 x 23 cm. |
ISBN: | 9789586767699. |
Tema(s): | |
Contenido: | Capítulo 1. Acoso laboral: diferentes enfoques para abordar su estudio. Capítulo 2. Historia normativa del acoso laboral en Colombia. Capítulo 3. La ley de acoso laboral en las prácticas del sector público. Capítulo 4. Cómo salir del laberinto institucional del acoso laboral. Conclusiones. |
Resumen: | El problema de la organización y la estructura empresarial es la causante de la proliferación del acoso laboral, aumentada por las políticas neoliberales de los años 90´s basadas en el eficientismo. Con ayuda de entrevistas etnográficas realizadas a involucrados en acoso laboral se identificaron a través de ocho repertorios interpretativos las prácticas relacionadas con acoso laboral que permitirán plantear alternativas diferentes a una reforma legislativa, para buscar la protección y reparación integral de los trabajadores víctimas de acoso laboral. (Tomado de la fuente). |
Lista(s) en las que aparece este ítem: Adquisiciones Derecho 2017-
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 348.69861/O77L/2020 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 51614 | |
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 348.69861/O77L/2020 (Navegar estantería) | Ej. 2 | Disponible | 65373 |
Capítulo 1. Acoso laboral: diferentes enfoques para abordar su estudio. Capítulo 2. Historia normativa del acoso laboral en Colombia. Capítulo 3. La ley de acoso laboral en las prácticas del sector público. Capítulo 4. Cómo salir del laberinto institucional del acoso laboral. Conclusiones.
Derecho
El problema de la organización y la estructura empresarial es la causante de la proliferación del acoso laboral, aumentada por las políticas neoliberales de los años 90´s basadas en el eficientismo. Con ayuda de entrevistas etnográficas realizadas a involucrados en acoso laboral se identificaron a través de ocho repertorios interpretativos las prácticas relacionadas con acoso laboral que permitirán plantear alternativas diferentes a una reforma legislativa, para buscar la protección y reparación integral de los trabajadores víctimas de acoso laboral. (Tomado de la fuente).
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