Diseño de un programa de Coaching ejecutivo [Recurso electrónico] / | |
Autor: | Calvo Villada, Laura Viviana. |
Otros Autores: | Jiménez Rodríguez, Jenny Marcela ; Otagri Cortés, Sandra Milena ; Torres Garzón, Hugo Alberto, ( director ) . |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2014. |
Descripción: | En línea. |
Tema(s): | |
Resumen: | Con este trabajo se pretende que los lectores entiendan y conozcan la importancia de la implementación del coaching, coaching ejecutivo y mentoring en las organizaciones, además de comprender la importancia del rol del coach a nivel individual, grupal y organizacional. Basados en este estudio, se crea un programa de capacitación virtual para empresas del sector petrolero en Colombia, el cual se compone de tres fases, la primera está compuesta por 10 módulos teóricos y prácticos sobre los contenidos que componen el Coaching Ejecutivo, seguida de esta, se encuentra la fase de tareas asignadas a los participantes durante el desarrollo de cada uno de los módulos, esto con el fin de corroborar el aprendizaje la ejecución frente a la temática y por último se trabajara de la mano de un tutor virtual por cada uno de los módulos, que tendrá un acompañamiento en el proceso de las diferentes temáticas... (Tomado de la fuente) |
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis Repositorio | Biblioteca Digital Repositorio Institucional | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | Disponible | R-2131 |
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Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
Psicología
Con este trabajo se pretende que los lectores entiendan y conozcan la importancia de la implementación del coaching, coaching ejecutivo y mentoring en las organizaciones, además de comprender la importancia del rol del coach a nivel individual, grupal y organizacional. Basados en este estudio, se crea un programa de capacitación virtual para empresas del sector petrolero en Colombia, el cual se compone de tres fases, la primera está compuesta por 10 módulos teóricos y prácticos sobre los contenidos que componen el Coaching Ejecutivo, seguida de esta, se encuentra la fase de tareas asignadas a los participantes durante el desarrollo de cada uno de los módulos, esto con el fin de corroborar el aprendizaje la ejecución frente a la temática y por último se trabajara de la mano de un tutor virtual por cada uno de los módulos, que tendrá un acompañamiento en el proceso de las diferentes temáticas... (Tomado de la fuente)
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