Tesis RepositorioPrograma de prevención del Síndrome de Burnout [Recurso electrónico] / | |
| Autor: | Pasachoa Otalvaro, Wilson. |
| Otros Autores: | González González, Maritza Milena ; Rincón Tello, Cindy Alexandra ; Torres Garzón, Hugo Alberto, ( director ) . |
| Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2013. |
| Descripción: | En línea. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | El objetivo del presente trabajo se basa en una revisión teórica del estrés y el síndrome de Burnout, su historia, características y en general todo lo que les atañe, para generar un programa de prevención del mismo, que permita evaluar por medio del instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI) la aparición de la sintomatología asociada tanto a nivel físico como psicológico, e implementar un programa integral, propuesto en cuatro etapas (evaluación, prevención, intervención y seguimiento), que fomente y mejore la calidad de vida y en general el bienestar en todas las áreas de ajuste (familiar, social, académica, laboral, sexual y biológica) del empleado común, y por consiguiente optimice la dinámica laboral. El programa está orientado a las empresas del sector de la salud en Bogotá, especialmente las que cuentan con el servicio de urgencias y que por la naturaleza de su trabajo son población vulnerable a padecer el síndrome de Burnout... (Tomado de la fuente) |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Tesis Repositorio
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Biblioteca Digital Repositorio Institucional | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | Disponible | R-3079 |
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Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
Psicología
El objetivo del presente trabajo se basa en una revisión teórica del estrés y el síndrome de Burnout, su historia, características y en general todo lo que les atañe, para generar un programa de prevención del mismo, que permita evaluar por medio del instrumento Maslach Burnout Inventory (MBI) la aparición de la sintomatología asociada tanto a nivel físico como psicológico, e implementar un programa integral, propuesto en cuatro etapas (evaluación, prevención, intervención y seguimiento), que fomente y mejore la calidad de vida y en general el bienestar en todas las áreas de ajuste (familiar, social, académica, laboral, sexual y biológica) del empleado común, y por consiguiente optimice la dinámica laboral. El programa está orientado a las empresas del sector de la salud en Bogotá, especialmente las que cuentan con el servicio de urgencias y que por la naturaleza de su trabajo son población vulnerable a padecer el síndrome de Burnout... (Tomado de la fuente)
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