Ubicación Física: TCD / 340 / A514
Salario en especie y su legislación [Recurso electrónico] / | |
Autor: | Amezquita Castañeda, Pedro José. |
Otros Autores: | Gómez Escobar, Sehir, ( director ) . |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2003. |
Descripción: | 1 CD-Rom Versión en MS-Word. |
Tema(s): | |
Resumen: | La transformación del mono en hombre, pues con este se da el nacimiento del trabajo, debido a la necesidad de subsistir, determina inicialmente, vestigios salariales. Después la división del trabajo, el intercambio de productos y la aplicación de la tecnología en las primeras sociedades, desarrollan los primeros medios de pago al trabajador. Posteriormente el pago en especie en la edad media constituyo una importante forma de intercambio de servicios, todo dentro del marco económico predominante en aquel periodo; el feudalismo. Con la aparición de la burguesía, la revolución industrial, la revolución francesa, el pensamiento social de la iglesia y del comunismo se va forjando una nueva era; el capitalismo, que determina la importancia del salario en la sociedad actual y la forma en que este afecta todas las condiciones; sociales, económicas y culturales del trabajador. Los antecedentes legislativos del salario en especie, arrancan en 1492, con el descubrimiento de América, Teniéndose en cuenta figuras económicas y sociales de gran relevancia como; la mita, el resguardo y la encomienda, involucradas en el marco de la legislación indiana, es decir, la fusión del derecho español, con las costumbres indígenas en cuanto al pago en especie. El nacimiento de la república en 1810, la liberación de los esclavos, en 1851, de vital importancia en el desarrollo del derecho laboral. El sistema del trabajo regulado por el Código Civil de 1887 y el desarrollo legal de la jurisdicción laboral; ley 10 de 1934, ley 6 de 1945, decreto 2663 y 3743 de 1950 y por último la reforma al Código sustantivo del Trabajo de 1990 y su respectivo proyecto de ley, que modifico el artículo 15, conforman una serie de datos importantes en la reconstrucción legal de la evolución del salario. El salario en especie en otras legislaciones, también, ha tenido trascendencia en el punto de investigación, precisamente se han determinando dos bloques uno el americano y otro el europeo y dentro de cada uno de ellos el planteamiento jurídico en torno al salario en especie como elemento constitutivo de salario o como no elemento integrante del salario, que cada miembro de su comunidad ha otorgado, prevaleciendo que el salario esta conformado por el dinero y la especie. Las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo en lo referente a la protección del salario, teniéndose en cuenta los convenios de 1949, 1951 y 1970 determinan las garantías mínimas que el estado debe otorgar al trabajador… (Tomado de la fuente) |
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis - Trabajo de Grado CD | Sede Cra 13 Biblioteca Central (Cr 13)- | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TCD 340 / A514 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible | 83808 |
Trabajo de grado Abogado Universidad Católica de Colombia. Facultad de Derecho
Derecho
La transformación del mono en hombre, pues con este se da el nacimiento del trabajo, debido a la necesidad de subsistir, determina inicialmente, vestigios salariales. Después la división del trabajo, el intercambio de productos y la aplicación de la tecnología en las primeras sociedades, desarrollan los primeros medios de pago al trabajador. Posteriormente el pago en especie en la edad media constituyo una importante forma de intercambio de servicios, todo dentro del marco económico predominante en aquel periodo; el feudalismo. Con la aparición de la burguesía, la revolución industrial, la revolución francesa, el pensamiento social de la iglesia y del comunismo se va forjando una nueva era; el capitalismo, que determina la importancia del salario en la sociedad actual y la forma en que este afecta todas las condiciones; sociales, económicas y culturales del trabajador. Los antecedentes legislativos del salario en especie, arrancan en 1492, con el descubrimiento de América, Teniéndose en cuenta figuras económicas y sociales de gran relevancia como; la mita, el resguardo y la encomienda, involucradas en el marco de la legislación indiana, es decir, la fusión del derecho español, con las costumbres indígenas en cuanto al pago en especie. El nacimiento de la república en 1810, la liberación de los esclavos, en 1851, de vital importancia en el desarrollo del derecho laboral. El sistema del trabajo regulado por el Código Civil de 1887 y el desarrollo legal de la jurisdicción laboral; ley 10 de 1934, ley 6 de 1945, decreto 2663 y 3743 de 1950 y por último la reforma al Código sustantivo del Trabajo de 1990 y su respectivo proyecto de ley, que modifico el artículo 15, conforman una serie de datos importantes en la reconstrucción legal de la evolución del salario. El salario en especie en otras legislaciones, también, ha tenido trascendencia en el punto de investigación, precisamente se han determinando dos bloques uno el americano y otro el europeo y dentro de cada uno de ellos el planteamiento jurídico en torno al salario en especie como elemento constitutivo de salario o como no elemento integrante del salario, que cada miembro de su comunidad ha otorgado, prevaleciendo que el salario esta conformado por el dinero y la especie. Las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo en lo referente a la protección del salario, teniéndose en cuenta los convenios de 1949, 1951 y 1970 determinan las garantías mínimas que el estado debe otorgar al trabajador… (Tomado de la fuente)
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