Tipo: materialTypeLabelLibro - General
Ubicación Física: 348.69861 / P438c

Contratación laboral, intermediación y servicios /

Autor: Pérez García, Miguel.
Pié de imprenta: Bogotá : Legis, 2012.
Descripción: 308 p.
ISBN: 9789587670080.
Tema(s):
Resumen: La globalización de los mercados y la internacionalización de la economía han incidido de manera significativa en la evolución de las relaciones de trabajo, que buscan nuevas alternativas que respondan a las exigencias de mercados movibles, inciertos e imprescindibles. Es por ello que el autor considera necesario profundizar sobre la real naturaleza y alcance de las diferentes clases de contratación previstas en la ley colombiana, ya que la confusión que se presenta en el medio por parte de los actores que inciden en el manejo del recurso humano es grande. En la obra se aborda el origen, desarrollo y caracterización de las diferentes formas contractuales vigentes en la legislación, que han venido dando respuesta a la flexibilidad de las relaciones de trabajo, con figuras como el contrato a término fijo, la intermediación laboral y el telebrajo, y de aquellas que responden a las exigencias de tercerización, que a traves del llamado outsourcing, dan alternativas de servicios y producción de bienes a terceros con total autonomía e independencia de quien contrata, como el caso de los contratistas, las cooperativas de trabajo asociado y los contratos de prestación de servicios. Se analizan los servicios que el autor califica de sui géneris, como el servicio temporal, el contrato sindical y las agencias de colocación o empleo, cuya caracterización se hace imperiosa para el adecuado manejo de la flexibilización, dedicando un apartado a la contratación estatal en este contexto. Con el fin de darle una mayor consistencia al estudio sobre las formas de contratación, se incluye una conceptualización de cada modalidad contractual, con un análisis crítico de la jurisprudencia de las altas cortes, que le permite al lector tener una visión integral de cada una.

Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
Tipo de ítem Ubicación actual Colección Signatura Copia número Estado Fecha de vencimiento Código de barras
Libro - General Libro - General Sede Cra 13
CYP
Colección General 348.69861 / P438c (Navegar estantería) Ej. 1 Disponible 48152
Libro - General Libro - General Sede Cra 13
CYP
Colección General 348.69861 / P438c (Navegar estantería) Ej. 2 Disponible 48153
Libro - General Libro - General Sede Cra 13
CYP
Colección General 348.69861 / P438c (Navegar estantería) Ej. 3 Disponible 48154
Libro - General Libro - General Sede Cra 13
CYP
Colección General 348.69861 / P438c (Navegar estantería) Ej. 4 Disponible 48155

Derecho

La globalización de los mercados y la internacionalización de la economía han incidido de manera significativa en la evolución de las relaciones de trabajo, que buscan nuevas alternativas que respondan a las exigencias de mercados movibles, inciertos e imprescindibles. Es por ello que el autor considera necesario profundizar sobre la real naturaleza y alcance de las diferentes clases de contratación previstas en la ley colombiana, ya que la confusión que se presenta en el medio por parte de los actores que inciden en el manejo del recurso humano es grande. En la obra se aborda el origen, desarrollo y caracterización de las diferentes formas contractuales vigentes en la legislación, que han venido dando respuesta a la flexibilidad de las relaciones de trabajo, con figuras como el contrato a término fijo, la intermediación laboral y el telebrajo, y de aquellas que responden a las exigencias de tercerización, que a traves del llamado outsourcing, dan alternativas de servicios y producción de bienes a terceros con total autonomía e independencia de quien contrata, como el caso de los contratistas, las cooperativas de trabajo asociado y los contratos de prestación de servicios. Se analizan los servicios que el autor califica de sui géneris, como el servicio temporal, el contrato sindical y las agencias de colocación o empleo, cuya caracterización se hace imperiosa para el adecuado manejo de la flexibilización, dedicando un apartado a la contratación estatal en este contexto. Con el fin de darle una mayor consistencia al estudio sobre las formas de contratación, se incluye una conceptualización de cada modalidad contractual, con un análisis crítico de la jurisprudencia de las altas cortes, que le permite al lector tener una visión integral de cada una.

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.
Universidad Católica de Colombia
La Universidad Católica de Colombia es una Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación, reconocida mediante Resolución Número 2271 de julio 7 de 1970 del Ministerio de Justicia.
Universidad Católica de Colombia © Copyright 2017
Universidad Católica de Colombia • PBX: (57 1) 3 27 73 00 - (57 1) 3 27 73 33
Bogotá, Avenida Caracas # 46 -72, sede Las Torres • Bogotá, Carrera 13 # 47 – 30, Sede 4​ • Bogotá, Diagonal 46 A # 15 B – 10, sede El Claustro
Bogotá, Carrera 13 # 47 – 49, sede Carrera 13