Ubicación Física: 334.861 / C748 2011
Innovación y economía social y solidaria : retos y aprendizajes de una gestión diferenciada / | |
Autor: | Conferencia Internacional de Economía SolidariaBarranquilla, Colombia). |
Otros Autores: | DÁ SA, Jorge ( exponente ) ; Vuotto, Mirta ( exponente ) ; Alarcón Conde, Miguel Ángel ( exponente ) ; Álvarez R., Juan Fernando ( exponente ) ; Ramírez Baracaldo, Benjamín ( exponente ) ; Jiménez, Juan de Dios ( exponente ) ; Molina MOreno, Valentín ( exponente ) ; López A., Rafael ( exponente ) ; Tobón Tobón, Sergio ( exponente ) ; Núñez Rojas, Ariel César ( exponente ) ; Guzmán Calderón, Clara Eugenia ( exponente ) . |
Pié de imprenta: | Barranquilla Soporte & Diseño, 2011. |
Descripción: | 216 páginas ; 14 x 21 cm. |
Tema(s): |
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Nota de Bibliografía: | Incluye bibliografía. |
Contenido: | 1. Incidencia de la economía social y solidaria en el desarrollo. El papel de la economía solidaria y de sus agentes. Incidencia de la economía solidaria en las cuentas nacionales. Hacia una identificación de la necesidad y un mapeo de la experiencia europea. 2. Retos de la gestión de organizaciones de la economía social y solidaria. Análisis de la regulación para empresas solidarias en Colombia. Autocontrol y autogestión en las cooperativas. El modelo de auditoria en el cooperativismo alemán. Valoración de la liberación de recursos generados por cooperativas en Colombia y su presentación en el balance social. 3. La innovación como aprendizaje. La gestión multicultural como instrumento para potenciar la globalización d la economía social. La contribución de la investigación a las innovaciones: el caso de las organizaciones de economía solidaria. gestión del talento humano en las organizaciones con base en competencias y la quinta disciplina. |
Resumen: | Cuando una organización solidaria se preserva la identidad y se procuran estrategias para su inclusión, como modelo de gestión, las probabilidades de éxito se elevan considerablemente. Pero no debemos engañarnos, la gestión no es un resultado, es un proceso. Muchas organizaciones al obtener cierto quehacer con sus asociados olvidan que existen factores externos e internos que impactan en cualquier momento en las organizaciones. El olvido y la apatía gerencial, provoca una sensación de letanía como aquella que antecede la muerte. A partir de ocho documentos de discusión, doce autores hacen referencia a variables que apuntan a generar innovación como un proceso de posicionamiento y fortalecimiento organizacional en los contextos políticos, económicos, sociales, administrativos, legales, educativos y financieros. El resultado es un cúmulo de herramientas y piezas de construcción que esperamos que cada organización y lector utilice a su medida. A lo largo de los artículos encontrará reflexiones, experiencias y retos para hacer de la gestión de empresas solidarias un quehacer innovador. |
Lista(s) en las que aparece este ítem: Adquisiciones Ccias. Económicas y Adm. 2017-
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - General | Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 334.861/C748/2011 (Navegar estantería) | Ej.1 | Disponible | 63919 | |
Libro - General | Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 334.861/C748/2011 (Navegar estantería) | Ej.2 | Disponible | 63920 | |
Libro - General | Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 334.861/C748/2011 (Navegar estantería) | Ej.3 | Disponible | 63921 |
Incluye bibliografía
1. Incidencia de la economía social y solidaria en el desarrollo. El papel de la economía solidaria y de sus agentes. Incidencia de la economía solidaria en las cuentas nacionales. Hacia una identificación de la necesidad y un mapeo de la experiencia europea. 2. Retos de la gestión de organizaciones de la economía social y solidaria. Análisis de la regulación para empresas solidarias en Colombia. Autocontrol y autogestión en las cooperativas. El modelo de auditoria en el cooperativismo alemán. Valoración de la liberación de recursos generados por cooperativas en Colombia y su presentación en el balance social. 3. La innovación como aprendizaje. La gestión multicultural como instrumento para potenciar la globalización d la economía social. La contribución de la investigación a las innovaciones: el caso de las organizaciones de economía solidaria. gestión del talento humano en las organizaciones con base en competencias y la quinta disciplina.
Economía
Cuando una organización solidaria se preserva la identidad y se procuran estrategias para su inclusión, como modelo de gestión, las probabilidades de éxito se elevan considerablemente. Pero no debemos engañarnos, la gestión no es un resultado, es un proceso. Muchas organizaciones al obtener cierto quehacer con sus asociados olvidan que existen factores externos e internos que impactan en cualquier momento en las organizaciones. El olvido y la apatía gerencial, provoca una sensación de letanía como aquella que antecede la muerte.
A partir de ocho documentos de discusión, doce autores hacen referencia a variables que apuntan a generar innovación como un proceso de posicionamiento y fortalecimiento organizacional en los contextos políticos, económicos, sociales, administrativos, legales, educativos y financieros. El resultado es un cúmulo de herramientas y piezas de construcción que esperamos que cada organización y lector utilice a su medida. A lo largo de los artículos encontrará reflexiones, experiencias y retos para hacer de la gestión de empresas solidarias un quehacer innovador.
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