Tipo: materialTypeLabelAnálitica de Seriada

[Evolución del mercado exportador. Caso México-Colombia, gestión del talento en la industria 4.0 y ley de Okun en México] /

Autor: Soler Ávila, Gustavo Mauricio.
Otros Autores: Martínez de Alva Rodríguez, Santiago ; H., Ariadna ; V.-M., Elías ; M.-P., Mary Alejandra ; Lozano-Acosta, Paloma ; Reyes-Luna, Dayana ; Campo-Robledo, Jacobo.
Serie: Colección delfín por una cultura científica.
Descripción: 23 Páginas ; tablas, figuras, gráficas.
Tema(s):
Contenido: Turismo y economía Evolución del mercado exportador de la Alianza del Pacífico: caso México- Colombia. Gustavo Mauricio Soler Ávila y Santiago Martínez de Alva Rodríguez. Página 47 Retos de la gestión del talento humano en la industria 4.0. Ariadna, Elías V. M., Mary Alejandra M. P. Página 51 Ley de Okun en México: evidencia empírica regional 1996-2017. Paloma Lozano Acosta, Dayana Reyes Lun y Jacobo Campo Robledo. Página 67
Resumen: Evolución del mercado exportador de la Alianza del Pacífico: caso México- Colombia. El tratado de la Alianza del Pacífico (AP) al transcurrir los años se vuelve cada vez más fuerte y determinante en las economías de los países involucrados: México, Colombia, Chile y Perú. Sin embargo, con base en las investigaciones y comparativas realizadas de los intercambios bilaterales y multilaterales se observan niveles de intercambio comercial bajos en contraste con otros acuerdos comerciales debido a la similitud de bienes que producen estos países. (Tomado de la fuente). Retos de la gestión del talento humano en la industria 4.0 Las grandes transformaciones de los ambientes industriales derivadas de la cuarta revolución industrial, también denominada industria 4.0, han implicado un manejo estratégico. El objetivo de esta investigación es analizar los retos de las nuevas empresas para visualizar la sintonía entre el crecimiento tecnológico y el talento humano. Para el efecto se empleó una metodología analítica y sistémica que dio las pautas para analizar el contexto real de trabajo sobre el tema en las bases de datos Web of Science y Scopus. (Tomado de la fuente). Ley de Okun en México: Evidencia empirica regional 1996-2017 Los aspectos relacionados con el crecimiento del producto y el mantenimiento de bajas tasas de desempleo son un tema de continuo debate profesional, académico, institucional, y sobre todo, en el marco de instrumentación de la política económica. La consecución de un crecimiento económico estable y sostenido en el tiempo, así como el mantenimiento de niveles de empleo aceptables son objetivos fundamentales de toda política económica, y a su vez requisitos indispensables para lograr una mejora en el bienestar socioeconómico de la población, disminuir la pobreza y fomentar el desarrollo armónico de la economía. (Tomado de la fuente).
Recursos en Línea: Repositorio|Publicaciones

Etiquetas de esta biblioteca: No hay etiquetas de esta biblioteca para este título. Ingresar para agregar etiquetas.
    Valoración media: 0.0 (0 votos)
No hay ítems correspondientes a este registro

Título asignado por el catalogador.

Turismo y economía

Evolución del mercado exportador de la Alianza del Pacífico: caso México- Colombia.
Gustavo Mauricio Soler Ávila y Santiago Martínez de Alva Rodríguez. Página 47
Retos de la gestión del talento humano en la industria 4.0. Ariadna, Elías V. M., Mary Alejandra M. P. Página 51
Ley de Okun en México: evidencia empírica regional 1996-2017. Paloma Lozano Acosta, Dayana Reyes Lun y Jacobo Campo Robledo. Página 67

Investigaciones

Evolución del mercado exportador de la Alianza del Pacífico: caso México- Colombia.

El tratado de la Alianza del Pacífico (AP) al transcurrir los años se vuelve cada vez más fuerte y determinante en las economías de los países involucrados: México, Colombia, Chile y Perú. Sin embargo, con base en las investigaciones y comparativas realizadas de los intercambios bilaterales y multilaterales se observan niveles de intercambio comercial bajos en contraste con otros acuerdos comerciales debido a la similitud de bienes que producen estos países. (Tomado de la fuente).

Retos de la gestión del talento humano en la industria 4.0

Las grandes transformaciones de los ambientes industriales derivadas de la cuarta revolución industrial, también denominada industria 4.0, han implicado un manejo estratégico. El objetivo de esta investigación es analizar los retos de las nuevas empresas para visualizar la sintonía entre el crecimiento tecnológico y el talento humano. Para el efecto se empleó una metodología analítica y sistémica que dio las pautas para analizar el contexto real de trabajo sobre el tema en las bases de datos Web of Science y Scopus. (Tomado de la fuente).

Ley de Okun en México: Evidencia empirica regional 1996-2017

Los aspectos relacionados con el crecimiento del producto y el mantenimiento de bajas tasas de desempleo son un tema de continuo debate profesional, académico, institucional, y sobre todo, en el marco de instrumentación de la política económica. La consecución de un crecimiento económico estable y sostenido en el tiempo, así como el mantenimiento de niveles de empleo aceptables son objetivos fundamentales de toda política económica, y a su vez requisitos indispensables para lograr una mejora en el bienestar socioeconómico de la población, disminuir la pobreza y fomentar el desarrollo armónico de la economía. (Tomado de la fuente).

No hay comentarios en este titulo.

para colocar un comentario.
Universidad Católica de Colombia
La Universidad Católica de Colombia es una Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación, reconocida mediante Resolución Número 2271 de julio 7 de 1970 del Ministerio de Justicia.
Universidad Católica de Colombia © Copyright 2017
Universidad Católica de Colombia • PBX: (57 1) 3 27 73 00 - (57 1) 3 27 73 33
Bogotá, Avenida Caracas # 46 -72, sede Las Torres • Bogotá, Carrera 13 # 47 – 30, Sede 4​ • Bogotá, Diagonal 46 A # 15 B – 10, sede El Claustro
Bogotá, Carrera 13 # 47 – 49, sede Carrera 13