Ubicación Física: TCD / 150 / P661i 2007
Integración de acciones de intervención en clima organizacional a la planeación estratégica anual de las organizaciones [Recurso electrónico] / | |
Autor: | Pinzón Niño, Adriana Cristina. |
Otros Autores: | Enciso Forero, Eleonora, ( director ) . |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2007. |
Descripción: | 1 CD-Rom ; Versión en Acrobat Reader. |
Tema(s): | |
Resumen: | Las organizaciones de hoy deben permanentemente estar evaluando su dinámica interna para adaptarse a los cambios y mantener los estándares de calidad; muchas de las empresas prestadores de servicio, específicamente las del sector financiero de nuestro país se enfrentan con barreras densas, cómo es la disponibilidad de tiempo para participar en acciones encaminadas al mejoramiento de elementos fundamentales como es el clima organizacional, las empresas consultoras encargadas de evaluar e intervenir, presentan acciones que requieren mayor tiempo por parte de los funcionarios y directivos que por la naturaleza de su labor no pueden participar, de aquí nace la idea de integrar las acciones de intervención con la planificación estratégica anual, de tal forma que no interfiera en mayor medida con el tiempo de los funcionarios... (Tomado de la fuente) |
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Tesis - Trabajo de Grado CD | Sede Cra 13 Biblioteca Central (Cr 13)- | Colección de Monografías y Trabajos de Grado | TCD/150/P661i/2007 (Navegar estantería) | Ej. 1 | Disponible (Acceso restringido) | 86621 |
Trabajo de grado Psicólogo Universidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
Psicología
Las organizaciones de hoy deben permanentemente estar evaluando su dinámica interna para adaptarse a los cambios y mantener los estándares de calidad; muchas de las empresas prestadores de servicio, específicamente las del sector financiero de nuestro país se enfrentan con barreras densas, cómo es la disponibilidad de tiempo para participar en acciones encaminadas al mejoramiento de elementos fundamentales como es el clima organizacional, las empresas consultoras encargadas de evaluar e intervenir, presentan acciones que requieren mayor tiempo por parte de los funcionarios y directivos que por la naturaleza de su labor no pueden participar, de aquí nace la idea de integrar las acciones de intervención con la planificación estratégica anual, de tal forma que no interfiera en mayor medida con el tiempo de los funcionarios... (Tomado de la fuente)
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