000 02630nam a2200505 i 4500
001 021956
003 CO-UCACDB
005 20230801172623.0
005 20070801. 12:15:03, PLM
005 20070802. 12:38:43, PLM
005 20070806. 9:03:04, PLM
005 20070827. 11:47:00, PLM
005 20070830. 9:59:23, PLM
005 20070904. 9:36:47, PLM
005 20070913. 9:43:16, PLM
005 20070919. 14:57:02, PLM
005 20070920. 9:50:19, PLM
008 070904s2007 ck f m 000 0 spa d
040 _aCO-UCAC
_bspa
_cCO-UCAC
041 0 _aspa
043 _ack
082 0 4 _bTCD
_a150
_cP661i
_d2007
100 1 _944874
_aPinzón Niño, Adriana Cristina
245 1 0 _aIntegración de acciones de intervención en clima organizacional a la planeación estratégica anual de las organizaciones [Recurso electrónico] /
_cAdriana Cristina Pinzón Niño
264 _aBogotá :
_bUniversidad Católica de Colombia,
_c2007
300 _a1 CD-Rom ;
_bVersión en Acrobat Reader
_f1
502 _aTrabajo de grado
_bPsicólogo
_cUniversidad Católica de Colombia. Facultad de Psicología
506 _aPsicología
520 _aLas organizaciones de hoy deben permanentemente estar evaluando su dinámica interna para adaptarse a los cambios y mantener los estándares de calidad; muchas de las empresas prestadores de servicio, específicamente las del sector financiero de nuestro país se enfrentan con barreras densas, cómo es la disponibilidad de tiempo para participar en acciones encaminadas al mejoramiento de elementos fundamentales como es el clima organizacional, las empresas consultoras encargadas de evaluar e intervenir, presentan acciones que requieren mayor tiempo por parte de los funcionarios y directivos que por la naturaleza de su labor no pueden participar, de aquí nace la idea de integrar las acciones de intervención con la planificación estratégica anual, de tal forma que no interfiera en mayor medida con el tiempo de los funcionarios... (Tomado de la fuente)
650 0 7 _aCLIMA ORGANIZACIONAL
_9191611
650 0 7 _aPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
_944876
650 0 7 _aPSICOLOGÍA INDUSTRIAL
_9197517
700 1 _aEnciso Forero, Eleonora,
_edirector
_913741
942 _2ddc
_cTE
999 _c13287
_d13287