Ubicación Física: 158.7 / G216r 2022
Retos y oportunidades para la gestión del talento humano en las organizaciones : riesgos psicosociales / | |
Autor: | García Rubiano, Mónica. |
Otros Autores: | Gómez Rada, Carlos Alberto ( Docente UCAC ) ; Ferro Vázquez, Jaime ; Quintana Moreno, lliana paula ; Manrique Torres, Adriana Marcela ( Docente UCAC ) ; García Rubiano, Mónica ( editora académica Docente UCAC ) . |
Serie: | Colección logos signum ; no. 9. |
Pié de imprenta: | Bogotá : Universidad Católica de Colombia, 2022. |
Descripción: | 84 páginas : gráficas ; 17 x 24 cm. |
ISBN: | 9786287554276 (impreso); 9786287554283 (digital). |
Tema(s): |
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Nota de Bibliografía: | Incluye bibliografía. |
Contenido: | Capítulo 1. riesgos psicosocial en el trabajo: Concepto. Capítulo 2. factores psicosociales laborales: Una revisión desde la promoción. Capítulo 3. Acoso laboral: Reflexiones teórico-conceptuales, evaluación diagnóstico e intervención. Capítulo 4. balance trabajo-familia. Capítulo 5. agotamiento emocional: Un factor derivado de los efectos psicosociales. Capítulo 6. Los factores de riesgo psicosocial: Una mirada desde los procesos de gestión humana y seguridad y salud en el trabajo. |
Resumen: | Esta publicación aborda algunos de los retos y las oportunidades que actualmente enfrenta la gestión del talento humano en las organizaciones. Los autores han considerado los elementos teóricos, conceptuales, metodológicos y legales que permiten la evaluación, identificación e intervención de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Los factores psicosociales protectores o de riesgo tienen una incidencia significativa a nivel organizacional, grupal e individual sobre los niveles de productividad, absentismo, rotación de personal, clima laboral, motivación laboral y bienestar, entre otros. (Tomado de la fuente). |
Recursos en Línea: | Repositorio|Editorial |
Lista(s) en las que aparece este ítem: Adquisiciones Psicología 2017-
Tipo de ítem | Ubicación actual | Colección | Signatura | Copia número | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
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Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 158.7/G216r (Navegar estantería) | Ej. 1 | En Procesos Técnicos | 10109 | |
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 158.7/G216r (Navegar estantería) | Ej. 2 | En Procesos Técnicos | 10120 | |
Libro - General | Sede Cra 13 CYP | Colección General | 158.7/G216r (Navegar estantería) | Ej. 3 | En Procesos Técnicos | 10129 |
Incluye bibliografía
Capítulo 1. riesgos psicosocial en el trabajo: Concepto. Capítulo 2. factores psicosociales laborales: Una revisión desde la promoción. Capítulo 3. Acoso laboral: Reflexiones teórico-conceptuales, evaluación diagnóstico e intervención. Capítulo 4. balance trabajo-familia. Capítulo 5. agotamiento emocional: Un factor derivado de los efectos psicosociales. Capítulo 6. Los factores de riesgo psicosocial: Una mirada desde los procesos de gestión humana y seguridad y salud en el trabajo.
Psicología
Esta publicación aborda algunos de los retos y las oportunidades que actualmente enfrenta la gestión del talento humano en las organizaciones. Los autores han considerado los elementos teóricos, conceptuales, metodológicos y legales que permiten la evaluación, identificación e intervención de los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Los factores psicosociales protectores o de riesgo tienen una incidencia significativa a nivel organizacional, grupal e individual sobre los niveles de productividad, absentismo, rotación de personal, clima laboral, motivación laboral y bienestar, entre otros. (Tomado de la fuente).
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