Libro - GeneralUbicación Física: 658.4092 / E82 2008
Estrategias de liderazgo y desarrollo de personas en las organizaciones / | |
| Otros Autores: | Ares Parra, Antonio ; Boada i Grau, Joan ; Gómez-Acebo, pilar ; Guillén Gestosos, Carlos ; Pineda Herrero, Pilar ; Rodríguez allo, José Luis. |
| Serie: | Colección psicología. |
| Pié de imprenta: | Madrid : Pirámide, 2008. |
| Descripción: | 227 páginas. |
| ISBN: | 9788436821468. |
| Tema(s): | |
| Resumen: | El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder acertadamente a los desafíos que las empresas presentan, en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional. Esta obra presenta estos elementos a través del análisis de temas que se suscitan en el mundo de las organizaciones modernas y que en todo proceso de liderazgo se deben conocer y saber manejar: la cultura organizacional, el trabajo en equipo, la gestión de la formación, el análisis de los puestos de trabajo, etc. El libro está dirigido a todas aquellas personas preocupadas por mejorara todo lo relacionado con la dirección de recursos humanos. |
| Tipo de ítem | Biblioteca actual | Colección | Signatura topográfica | Copia número | Estado | Notas | Fecha de vencimiento | Código de barras | |
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Libro - Reserva
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Biblioteca Sede 4 Sede4 | Colección General | 658.4092/E82/2008 (Navegar estantería(Abre debajo)) | Ej. 1 | Disponible | Reserva | 44297 |
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Psicología
El ejercicio profesional de la gestión de personas en el ámbito de los Recursos Humanos requiere tres elementos básicos para responder acertadamente a los desafíos que las empresas presentan, en la actualidad: en primer lugar, modelos teóricos, porque son el conocimiento del que debe partir el profesional; en segundo lugar, la metodología para seguir un camino ordenado y coordinado; y en tercer lugar, las herramientas necesarias para la aplicación de los anteriores. El conjunto de los tres dará como resultado un buen profesional.
Esta obra presenta estos elementos a través del análisis de temas que se suscitan en el mundo de las organizaciones modernas y que en todo proceso de liderazgo se deben conocer y saber manejar: la cultura organizacional, el trabajo en equipo, la gestión de la formación, el análisis de los puestos de trabajo, etc. El libro está dirigido a todas aquellas personas preocupadas por mejorara todo lo relacionado con la dirección de recursos humanos.
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